Verantwoordelijke kansenbevordering -

Vrij CLB Netwerk verenigt alle 31 vrije CLB’s. Dat zijn bijna 3000 enthousiaste CLB-medewerkers. Samen staan we meer dan 800 000 leerlingen bij op hun weg naar volwassenheid. Of het nu gaat over leren, gevoelens, gedrag, gezondheid of studie- en beroepskeuzes: het CLB helpt. Leerlingen die uit de boot dreigen te vallen, pikken we op. Vastberaden en met groot engagement bouwen we aan gelijke onderwijskansen.

Zin om je schouders hier samen met ons onder te zetten? Tof, want wij kunnen jou goed gebruiken bij Vrij CLB Netwerk.

Wie zijn wij?

Wij helpen CLB-medewerkers zich in hun vakgebied te ontplooien door hen te informeren, wetenschappelijke inzichten op te volgen en nascholing te organiseren. We houden de vinger aan de pols in het vakgebied en bij belangengroepen. We zijn een forum voor kennisuitwisseling, -afstemming en meningsvorming.

We ondersteunen ook de CLB’s zodat zij als organisaties in staat zijn een eigen beleid te voeren en dit op een gelijkgerichte en efficiënte manier binnen de afspraken van Vrij CLB Netwerk.

Hiervoor zoeken we een halftijdse verantwoordelijke kansenbevordering

We werken hard, maar daar tegenover staat dat je met open armen ontvangen wordt door een team van gedreven en enthousiaste collega’s. Diversiteit zien we als kracht: bij de leerlingen én onder collega’s.

Ben je benieuwd of jij in het plaatje past? Lees dan zeker verder.

Met jou erbij zijn woorden als armoede, meertaligheid en diversiteit maar ook polarisering en radicalisering geen loze woorden. Jij doorbreekt uitsluitingsmechanismen, vooroordelen, stereotiepe beelden en taboes. Je hebt stevige ambities en wil Vrij CLB Netwerk, en alle CLB-leden, helpen om de daad bij het woord te voegen en om hun strategische doelstelling betreffende kansenbevordering en inclusie als rode draad te realiseren. Je weet echter ook dat Rome niet gebouwd is in één dag.

Met je ‘kansenbevorderende bril’ op breng je drempels, noden en behoeften die leven in de CLB’s in kaart en je reikt handvatten aan om er mee aan de slag te gaan. Je werkt rond dit thema binnen Vrij CLB Netwerk, maar ook netoverstijgend werk je hierrond samen.

Jij hebt voldoende feeling met het thema radicalisering en polarisering om de centra en de medewerkers te ondersteunen. Je legt eveneens de brug tussen het Vlaamse beleid/onderwijsbeleid en het beleid van de centra.

Deze opdracht wordt uitgevoerd in tandem met de verantwoordelijke diversiteit.

Je vindt het uitdagend om te zoeken naar inzichten en goede praktijken rond deze verschillende thema’s, die het perspectief kunnen verruimen.

Je denkt mee na over manieren waarop deze geïmplementeerd kunnen worden op het vlak van de leerlingenbegeleiding. Dit betekent dat vorming geven deel uitmaakt van je opdracht.

Je weet te inspireren en uit te dagen door gebruik te maken van de juiste argumenten, methode en autoriteit. Je bent betrokken bij een brede scope van projecten en je slaat een brug naar andere beleidsdomeinen omdat een rode draad kansenbevordering doorheen alle niveau’s, opdrachten en domeinen loopt.

Je neemt een sleutelrol op in werk- en overleggroepen. Daarnaast ga je in overleg op beleidsniveau om de CLB-sector te vertegenwoordigen.

Kwaliteiten en competenties zijn voor ons belangrijker dan afkomst, beperking, leeftijd, geslacht of geaardheid.

Vereist diploma

Je bezit een bachelor- of masterdiploma.

Vertrouwd zijn met het thema armoede en diversiteit en met het thema van polarisering en radicalisering in een superdiverse samenleving is een meerwaarde. Je bent bereid je te verplaatsen over gans Vlaanderen en geregeld aanwezig te zijn in Brussel.

Attitudes en vaardigheden

• Heb je interesse in beleidsmatig werken maar sta je ook graag dicht bij de praktijk?
• Vertrek jij vanuit een kansenbevorderende basishouding bij het benaderen van de verschillende thema’
• Durf je het voortouw nemen?
• Kan jij je flexibel bewegen tussen diverse groepen en organisaties en zo een divers netwerk uitbouwen
• Wek je vertrouwen en geef je het gevoel dat men op jou kan bouwen?
• Kan je mensen enthousiasmeren en laten groeien door richting en inspiratie te geven?
• Zit participatief werken in je bloed?
• Communiceer je op een open manier en deel je graag je ideeën en opvattingen met anderen?
• Kan jij goed vergaderingen voorzitten en in goede banen leiden?

Kennis

• Heb je ervaring met uitwerken en realiseren van een duurzaam armoede- en diversiteitsbeleid ?
• Weet je hoe je anderen kan helpen om de vertaalslag te maken naar concrete doelen en acties?
• Kan je projectmatig tewerk gaan?

Dan ben jij onze ‘missing link’!

In ruil voor al je inzet bieden wij je:

• Een halftijdse aanstelling in het ambt van consulent (als gesubsidieerd personeelslid binnen het onderwijsstatuut) vanaf 1 september 2024
• Een verloning volgens de barema’s die gelden binnen Onderwijs conform het behaalde diploma.
• Een uitdagende en afwisselende job in een dynamisch team waar je jezelf kunt zijn en er ruimte is voor persoonlijke groei.
• Een stimulerende omgeving waarin je kans krijgt om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een tussenkomst voor duurzaam woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets …).
• Een mooie vakantieregeling.
• Een omgeving waarin hybride (plaats- en tijdsonafhankelijk) wordt gewerkt.
• Personeelskorting op aankopen (mode, elektronica, wonen, ...), uitstapjes en reizen.

Te mooi om waar te zijn? In een persoonlijk gesprek overtuigen we je graag van het tegendeel.

Vrij CLB Netwerk Anatole Francestraat 119 1030 Schaarbeek

Vrij CLB Netwerk ligt op wandelafstand van het treinstation van Schaarbeek en verschillende tram-en bushaltes.

Beschik jij over het Vrij CLB Netwerk-DNA? Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk op 3 mei 2024 naar André Verdegem, coördinator Team Leerling Vrij CLB Netwerk, via andre.verdegem@vrijclbnetwerk.be.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf 13 mei 2024 in onze kantoren te Schaarbeek.

Heb je nog vragen over deze vacature? Aarzel niet om ons te contacteren via bovenvermeld mailadres of via 0477 44 29 35.