Klokkenluidersregeling
Klokkenluiders, melders van inbreuken op de wetgeving van de Europese Unie binnen CLB’s, krijgen de mogelijkheid om inbreuken te melden bij een meldpunt. Ze worden beschermd tegen represailles.
Waar kan je inbreuken melden?
Werk je op een CLB en weet je of vermoed je dat bepaalde regelgeving niet correct wordt nageleefd? Dan kan je dit melden door contact op te nemen met ons intern meldpunt voor klokkenluiders via:
Klokkenluider@katholiekonderwijs.vlaanderen
Guimardstraat 1, 1040 Brussel
02 507 07 12
Het interne meldpunt gaat aan de slag met je melding en behandelt die altijd vertrouwelijk. Wanneer je te goeder trouw een melding doet, ben je bovendien beschermd tegen represailles vanuit de werkgever.
Aandacht
Het intern meldpunt voor klokkenluiders is bedoeld voor personeelsleden en bij uitbreiding ook voor externen zoals sollicitanten, ex-werknemers, stagiair(e)s en leveranciers/aannemers.
Het is niet bedoeld voor interpersoonlijke klachten die enkel de melder treffen.
Leerlingen en ouders kunnen geen gebruik maken van dit meldpunt. Voor hen staat de klachtenprocedure open.
Meer informatie over de klokkenluidersregeling binnen onderwijs vind je terug op de website van het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming.
Werking
De klokkenluider meldt de inbreuk schriftelijk, telefonisch of na afspraak aan het interne meldpunt van Katholiek Onderwijs Vlaanderen. Vervolgens doorloopt het meldpunt volgende stappen:
- ontvangstmelding binnen 7 dagen na de dag waarop de melding ontvangen is
- het centrale aanspreekpunt binnen Vrij CLB Netwerk (Schaarbeek) contacteren. Samen wordt de melding onderzocht en worden gepaste maatregelen genomen indien nodig
- binnen 3 maanden na ontvangst van je melding informatie over het onderzoek bezorgen en eventueel over de genomen maatregelen.
Meer info over de Klokkenluidersregeling voor CLB-medewerkers vind je op ons Kennisnet.
Waarmee kan je terecht bij jouw CLB?
Je kan met heel wat vragen bij het CLB terecht. Over een aantal thema's vind je hier alvast informatie.